ABOUT US

私達について

企業理念

Philosophy

『挑戦し続ける人生を』

挑戦を通じて人は成長し、人生は豊かになる。
私たちは、挑戦を楽しみながら、自らの可能性を広げ続ける人生を選びます。

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Mission

私たちは常に挑戦を楽しみ、人生の可能性を広げ続けます。
挑戦は人を成長させ、社会を豊かにします。

Vision

私たちは、一人ひとりが自分の人生を主体的に設計する社会を目指します。  

その実現のために、
「知識」「健康」「心」を 基礎レベル
  「仕事」「家庭」を 実現レベル
「経済(モノ・お金)」を 結果レベル
 と位置づけ、6つの領域すべてに挑戦することを大切にします。

この挑戦の積み重ねによって、 人と人、家庭と社会、努力と報酬が健全に循環し、
誰もが豊かさを感じられる未来が生まれると、私たちは信じています。

about

私たちは、一人ひとりが自分の人生を主体的に設計する社会を目指します。  

その実現のために、
「知識」「健康」「心」を 基礎レベル
  「仕事」「家庭」を 実現レベル
「経済(モノ・お金)」を 結果レベル
 と位置づけ、6つの領域すべてに挑戦することを大切にします。

この挑戦の積み重ねによって、 人と人、家庭と社会、努力と報酬が健全に循環し、
誰もが豊かさを感じられる未来が生まれると、私たちは信じています。

about

Value

【5つの行動指針】

私たちは、自分の人生を主体的に設計し、
豊かさの循環を生み出すために、以下の6つの領域に挑戦し続けます。 

🔹 基礎レベル|人生の土台を整える  

  1. 知識を深める  学び続け、思考を広げ、より良い選択ができる自分になる。  
  2. 健康を保つ  心と体を整え、日々の挑戦を支える土台をつくる。  
  3. 心を整える  内面の安定と感謝を育み、思いやりある行動を選ぶ。
    🔹 実現レベル|人間関係と役割を築く  
  4. 仕事に向き合う  目の前の責任に挑み、社会に価値を提供する。  
  5. 家庭を育む  信頼と安心を育て、支え合うつながりを大切にする。
    🔹 結果レベル|循環を広げ、未来へつなぐ 
  6.   経済を築き、分かち合う  得た成果を独占せず、周囲と共有し、次の挑戦と貢献へとつなげる。
about

MVV を浸透させる5 つのステップ

Step

Step1

“伝える” から始める:視覚・言語化による共有 

・MVV を図解・ピラミッド構造でポスター化し、全拠点に掲示 

・社内イントラ・グループチャットに固定投稿で常時表示 

・入社時にMVV ブックレットや動画教材で理解を促進 

・朝礼・定例会で「1 分間MVV スピーチ」を実施し、日常会話に根付かせる

Step2

“体験させる”:行動に落とし込む仕組みづくり 

・評価制度にMVV 行動指針を反映
(例:「健康を守る」=欠勤率などで確認) 

・月1 回のMVV ワークショップで価値観と実践事例を共有 

・「挑戦したこと」「成長したこと」
を可視化する社内表彰制度を導入 

・1on1 面談で「今月のバリュー体現行動」を振り返る 

Step3

“仕組みに組み込む”:MVV で意思決定を統一 

・経営会議

・採用面接・プロジェクトの判断軸としてMVV を活用 

・経費・投資判断に「MVV フィルター」を導入 

・採用基準や研修内容もMVV に基づいて設計 

Step4

 “日常に落とす”:文化として根付かせる 

・オフィス環境や制服、メール署名にMVV の要素を反映 

・社内SNS で「バリューを体現した社員」を紹介

 ・「中道」「縁起」「無常」などの仏教的テーマを研修に導入 

Step5

“リーダーが体現する”:トップが行動で示す 

・経営陣

・管理職が月ごとにテーマを選び、自ら実践 

・「挑戦の失敗談や気づき」を共有する「正直報告会」を開催 

・健康管理・知識習得を経営者自身が率先実施

代表挨拶

message

平素より、格別のご厚情を賜り、心より御礼申し上げます。  

合同会社グロースリンクは、「人と組織の成長に寄り添い、確かなつながりを育てる」ことを理念に掲げ、
企業様・個人様の課題と真摯に向き合いながら、持続可能な変化と成果の実現を支援しております。  

私自身の歩みは、異なる文化や価値観との出会いによって大きく形成されてきました。  

日本においては、幼少期から仏教の教えに親しみ、特に「縁起」や「中道」といった思想に深く影響を受けてまいりました。
人は孤立した存在ではなく、あらゆるものとの関係性の中に在る
――その考え方は、ビジネスにおける人間関係や組織づくりにも通じる普遍的な真理であると確信しております。  

また、若い頃に滞在したアメリカでは、個人の自由や自己表現、挑戦を尊ぶ文化に出会い、
自ら道を切り拓いていくことの尊さと責任を学びました。
さらに、アジアやヨーロッパ諸国を訪れた際には、仏教に通じる調和や内省を重んじる思想に触れる機会もあり、
それぞれの国や地域において“人が人を支える”という価値観が、文化の形を変えながら共通して存在していることに感動を覚えました。  

こうした多文化的な体験は、現在私が取り組んでいる「コーチング」という仕事にも大いに活かされています。
対話の中で相手の可能性を引き出し、自律的な成長を促すためには、相手の背景や価値観に対する深い理解と敬意が不可欠です。
私のコーチングの土台には、文化を超えた“共感”と“対話”があります。  

日本の精神性と、海外での自由な発想。それらを融合させながら、
これからも「成長の伴走者」として、信頼と成果を両立できる支援を行ってまいります。  

今後とも、変わらぬご支援を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。  

合同会社グロースリンク 

代表社員

山本 晨平

代表略歴

青山学院大学在学中に短期留学を経験し、海外文化や多様な価値観に触れる中で、
グローバルな視野と人材育成への関心を深める。
卒業後はアメリカ・カリフォルニア州ロサンゼルスに渡り、現地で実践的なコーチングを学ぶ。  

帰国後、日本における資格制度のもとでJADP認定ビジネスコーチ®・エグゼクティブコーチ®の資格を取得。
個人事業として活動を開始し、大手企業をはじめとする多様なクライアントに対してコーチング支援を提供。  

現在は法人化し、「合同会社グロースリンク」の代表として、
企業の組織開発・人材育成・経営者向けコーチングなどを通じて、持続可能な成長支援に取り組んでいる。